本文目录导读：

1. 人事任命背景
2. 人事任命目的
3. 人事任命具体措施
4. 人事任命后的工作计划

随着经济社会的发展，政务服务的效率和质量日益受到社会各界的关注，河池市市行政审批办公室作为政务服务的核心部门之一，承担着推动全市行政审批制度改革的重要职责，河池市市行政审批办公室进行了一系列最新人事任命，本文旨在介绍这些人事调整的背景、目的以及具体措施。

人事任命背景

为了适应新形势下政务服务的需求，提高行政审批效率，优化营商环境，河池市市委、市政府高度重视行政审批办公室的工作，经过深入调研和充分酝酿，河池市市行政审批办公室进行了一系列人事调整，旨在通过优化管理队伍，提升政务服务水平。

人事任命目的

本次人事任命的目的是通过选拔优秀人才、优化队伍结构、激发工作活力，推动河池市市行政审批办公室在政务服务方面的创新与发展，通过人事调整，进一步加强内部管理，提高工作效率，为全市经济社会发展提供有力保障。

人事任命具体措施

1、选拔优秀人才

通过公开选拔和竞争上岗的方式，选拔了一批具有丰富工作经验、高素质、能力强的人才进入河池市市行政审批办公室，这些人才具备较强的组织协调能力、政策解读能力和创新意识，将为推动政务服务优化升级注入新的活力。

2、优化队伍结构

根据工作需要和人员特长，对河池市市行政审批办公室内部人员进行了合理调整，使队伍结构更加优化，加大对年轻干部的培养力度，为队伍注入新鲜血液。

3、激发工作活力

通过完善激励机制和考核机制，激发全体工作人员的工作热情和活力，设立绩效考核制度，对表现优秀的干部进行表彰和奖励，鼓励大家在工作中创新、进取。

4、加强内部管理

通过建立健全内部管理制度，加强河池市市行政审批办公室的规范化、科学化、精细化管理，完善内部流程，提高工作效率，确保政务服务的高效运行。

人事任命后的工作计划

1、深化行政审批制度改革

继续推进简政放权、放管结合、优化服务改革，深化行政审批制度改革，进一步减少审批环节，压缩审批时限，提高审批效率。

2、优化营商环境

加强与企业、群众的沟通联系，了解企业和群众的需求和诉求，为企业和群众提供更加便捷、高效的政务服务，优化营商环境。

3、加强队伍建设

继续加强队伍建设，提高全体工作人员的业务素质和服务水平，加大对干部的培训力度，提高干部的政策解读能力、业务能力和创新意识。

4、推进信息化建设

加快推进信息化建设，运用现代信息技术手段提高政务服务的效率和便捷性，推动线上线下融合，提高政务服务的智能化水平。

河池市市行政审批办公室的最新人事任命是河池市政务服务发展的重要举措，通过选拔优秀人才、优化队伍结构、激发工作活力、加强内部管理等措施，将推动河池市政务服务的持续优化与升级，河池市市行政审批办公室将继续努力，为全市经济社会发展提供有力保障。